部分单位认真贯彻落实全县信访工作会议精神

◆工信局：排查化解矛盾。要求工作组组长对各自企业的不稳定因素和重点人员进行再排查再梳理，做到随时掌握各种情况。对信访人反映的实际问题，积极协助信访加以解决，对一些由于政策原因不能解决的问题，加强沟通，取得他们的理解。

◆长桥镇:分析研判当前信访严峻形势，制定方案，分片包案，对各片区信访案件和矛盾进行集中控制化解。对因土地征用、土地治理、涉法涉诉、特殊群体、债务劳资、建筑施工等引起的矛盾纠纷进行拉网式排查，并实行台账销号制，掌握工作主动权；实行科级干部全天候值班接访制度，把定点接访、重点约访、带案下访、上门回访等形式有机结合起来。依法处理非访、缠访、闹访等违法上访的个人或组织。

◆黄道镇：实行“五包”原则，攻坚信访积案。采取包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处理的“五包”原则，实现信访积案重点突破。对已处理信访问题实施回访制度，建立信息反馈机制，并针对信访人群，指定专人负责全程跟踪，防止出现重访、越访情况发生。通过开展访贫问苦、访疾问难、访老问弱，送机关干部联络卡、送法律法规、送温暖、送服务等“三访四送”活动，消除信访人员的抵触情绪。

◆姚庄乡：进一步排查各类矛盾纠纷，对全乡信访稳定方面存在的问题、隐患、矛盾纠纷进行深入、细致的排查，落实相关责任领导和具体责任人。对排查出的不稳定因素，加大协调处理力度，做好法律、政策宣传，加强对重点人员的稳控工作，努力把问题解决在基层，把人员稳定在当地。严格执行信访值班制度，保证信访渠道畅通。

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