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四棵树扎实推进人居环境改善工作

[摘要]近年来,四棵树乡坚持把改善农村人居环境工作作为打赢脱贫攻坚、强化基层治理、提升群众幸福指数的重要举措,不断加大投入,落实责任,强化举措,推进全乡农村人居环境工作取得新成效。 建立一个体系。即建立了网格化责任体系。我们成立了由乡长任组长,乡班...

近年来,四棵树乡坚持把改善农村人居环境工作作为打赢脱贫攻坚、强化基层治理、提升群众幸福指数的重要举措,不断加大投入,落实责任,强化举措,推进全乡农村人居环境工作取得新成效。

建立一个体系。即建立了网格化责任体系。我们成立了由乡长任组长,乡班子成员任副组长,站办室负责人、村支部书记、村主任为成员的农村人居环境工作领导小组,制定方案,细化任务,及时研究解决突出问题。同时,建立了乡班子成员包片、站办室主任包村,村两委干部包重要路段、重点区域的网格化监督管理体系,加强监督检查,一级对一级负责,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

创新两种模式。创新资金筹措模式和垃圾清运模式。在资金筹措方面,向上争取一点,乡里补贴一点,村里投入一点,群众集资一点,乡镇企业捐助一点的办法,多方筹措,解决资金难题。目前,已整合各类资金18.6万元。在垃圾清运方面,乡财政投入60多万元,与县亿家景物业管理有限公司签订年28万元的保洁合同,负责政府所在地主街道卫生清扫和黄沟、南营、张沟、彭庄、街西、土楼和代坪等7个行政村的垃圾清运工作。物业公司每天早上八点前将打扫卫生,至下午六点前不少于四人在重点区域值守,保持全天干净整洁。另外5个行政村,由乡财政每年投入9.6万安置专车清运垃圾。各行政村的日常保洁工作,由从贫困户中挑选的57名护林防火员和24名保洁员分村分区域负责,实现了垃圾清运和日常保洁工作常态化,同时也增加了贫困户的收入。贫困群众积极性高,柴沟村保洁员李文营就是典型代表,夫妻二人都60多岁,妻子偏瘫,没有经济来源,在享受其它扶贫政策的同时,承担起保洁任务,工作任劳任怨,兢兢业业,带领8名保洁员主动做好环境卫生治理,柴沟村的面貌发生了根本性转变。

抓好三类集中整治活动。一是开展乡政府所在地集中整治。主街道清除可视范围内的垃圾、杂物,杜绝私搭乱建、乱贴乱画、乱设摊点、店外经营,规范游商小贩、乱停乱放等行为。落实商户“门前四包”(包秩序、卫生、绿化、设施的管理)责任制。两个行政村,做到四个一,即三个“一眼净”和一个“一眼清”。清理村内道路沿线可视垃圾,做到“一眼净”;清理村内河道垃圾,做到“一眼净”;治理村内生活污水粪便的乱流乱排放,做到“一眼净”;规划好生活垃圾投放点及投放时间,完善收集措施,做到“一眼清”。二是开展国、省、县道沿线集中整治。清理公路沿线生活垃圾、生活污水、建筑垃圾,规范杂物堆放,拆除私搭乱建,做到可视范围内垃圾“一眼净”。三是开展村庄集中整治。集中清理了村庄街道两侧的各种垃圾,季节性作物秸秆等固定放置点,码放整齐、堆放有序;清理乱搭乱建,保证了村内主街道和小街小巷整洁通畅;合理规划好生活垃圾投放点,完善收集措施。

完善四项机制。一是完善宣传教育工作机制。定期采取广播、宣传车、悬挂横幅、刷写固定标语等形式,大力开展宣传教育活动,炒热思想,营造氛围。抽调乡村干部深入村组、农户开展面对面宣讲指导,召开村民代表大会、庭院会,调动群众参与积极性。目前,已在全乡各行政村刷写漫画22幅,条幅56幅、墙体标语98幅。二是完善日常保洁和垃圾收集机制。建立保洁制度,购置370个垃圾桶分发到全乡各村,定时收集,定时清运,做到垃圾日产日清。三是完善日常检查评比机制。成立了三个督查组,落实好日检查、周评比、月总结工作机制,按照物业公司和保洁人员工作责任,采取明查、暗访相结合的方式,分区划片开展监督检查,统一打分排名,定期通报结果。四是完善奖惩机制。严格落实奖惩措施,对检查评比后三名的单位或行政村在全乡通报批评,相关负责人作表态发言;两次检查评比后三名的,进行诫勉谈话;三次的,给予停职处理。同时,对物业公司分包的7个村,卫生标准和清运垃圾达不到要求,扣除当天物业费用。每月排前三名的保洁员,分别奖励50、30、20元,后三名分别扣除50、30、20元;连续三次排在后三名的,给予撤换。通过以上措施,我乡人居环境明显改善,占道经营、私搭乱建、乱停乱放得到治理,生产生活垃圾清运及时,主干道、路沟等视线范围内垃圾基本清除完结,初步实现了"三无一规范一眼净"。

随着该乡改善人居环境工作的持续推进,全乡环境质量逐步改善,群众生活环境明显改观,生活品质显著提升,群众满意度不断攀升。


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