汝州市地矿局聚焦“六个着力”扎实推进“五个国土”建设

省国土资源厅党组中心组第十次集体学习研讨（扩大）会后，汝州地矿局迅速传达贯彻，周密部署，强化措施，聚焦“六个着力”，认真贯彻落实“六抓”战略举措，扎实推进“五个国土”建设。一是着力抓好精神学习。8月4日召开局班子会议，8月8日召开全体人员大会，党组书记、局长倪建国传达贯彻厅党组中心组第十次集体学习研讨（扩大）会精神，详细传达学习了朱厅长“六抓”战略举措的具体要求，并结合学习体会对朱厅长的讲话精神进行了解读，使全体干部职工深刻认识到“六抓”战略举措的重要意义、深刻内涵、主要任务和基本要求。同时，及时向市委、市政府有关领导专题汇报会议精神，为贯彻落实“六抓”战略举措和扎实推进“五个国土”建设，取得领导的关心和支持，营造良好的工作环境和舆论氛围。二是着力抓好贯彻落实。根据朱厅长“六抓”战略举措和推进“五个国土”建设的具体要求，在前期开展调研讨论的基础上，制定下发《汝州市地矿局推进“五个国土”建设及2016年行动计划意见》，明确指导思想、工作任务和保障措施；结合汝州地矿实际，对2016年行动计划细化分解为55条具体工作任务，对每一项工作任务明确责任单位和责任人，将其作为责任单位年终目标考核的重要内容，进行跟踪督办；分管领导对所分管事项承担直接责任，主动与有关部门沟通，争取各方支持，强力抓好落实，确保“六抓”战略举措和“五个国土”建设落到实处、抓出实效。三是着力抓好队伍建设。按照“七个方面”的素质标准，紧抓关键少数，加强领导班子和中层干部队伍建设，建立“竞争上岗、双向选择”的科学用人机制，树立正确用人导向；建立完善“以下催上、以上率下”的工作机制、制度规范，调动干部职工工作积极性和主动性。在全局开展懒政怠政为官不为问责年活动，与局属各单位签订了《懒政怠政为官不为问责年活动》目标责任书，把问责年活动作为推进落实、破解难题、提升水平的有力抓手，教育引导干部职工守好不犯法、不违纪、不渎职、不怠政“四条底线”，进一步振奋干部职工精神状态，增强责任意识，提高工作效率。四是着力抓好转型发展。面对新常态下矿政管理发展的形势和要求，积极应对挑战，加快职能转变，树立“有为才有位”的意识，不断拓展服务领域，主动融入地方中心工作，按照市政府统一部署，加强矿产品资源税费征管，为地方财政增收做贡献；抓住省厅与汝州市开展战略合作的机遇，加大合作力度，积极争取项目，对汝州市“三区两线”、一些老矿区和采矿塌陷区遗留问题进行整治，改善矿山生态环境，有力服务地方经济社会发展，赢得市委、政府的理解和支持。五是着力抓好制度建设。突出重点领域、关键环节，结合制度漏洞和廉政风险点，建立健全机关管理、财务管理、人事管理和采矿权审批登记、矿业权出让、采矿权价值评估、矿产资源储量管理等方面的规章制度和程序规范，加强纪检监督和监督检查，确保制度、规矩落到实处。六是着力抓好破解难题。紧抓推进“五个国土”建设的大好机遇，积极与市里主要领导汇报，主动与有关部门沟通，逐步解决人员编制和工作经费问题，破解生存难问题；以落实共同责任机制为抓手，加强与公检法、纪检监察机关的交流与合作，进一步加大对矿产资源违法违规案件的查处力度，实现行政执法与刑事司法的有效衔接，破解执法难问题。

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