德阳电业局推动班组建设和职工技术创新工作常态化

    3月20日，德阳电业局召开加强班组建设和职工技术创新工作电视电话会议，安排布置班组建设常态工作及职工技术创新工作。

    本次会议是按照省公司“创新工作年”要求和德阳电业局“严管理、强执行、求创新”的工作思路，为更好地推进班组建设和职工技术创新工作而召开的。会议设1个主会场，13个分会场，电业局全体局领导，机关各部门（中心）负责人及局属各单位（中心）、代管控股公司领导班子成员、科室负责人、班组站长、供电所所长、班组建设专责共计300余人参加会议。工会办公室、科技信息部分别宣读了德阳电业局《关于建立班组建设常态工作制度的通知》、《关于印发<推进职工技术创新工作意见>的通知》。

    德阳局党委书记邬小端就加强两项工作提出了三点工作意见，一是要认识加强班组建设、开展职工技术创新活动的重大意义在于增强企业竞争能力、实现员工全面发展、促进企业文化落地；二是要分层落实责任，强化执行，进一步加强组织领导、强化指导监督、提升班组自主管理能力、充分发挥职工首创精神和各类团体的群创精神，推动工作的深入开展；三是要抓好载体，结合实际，突出亮点，以开展职工技术创新和推进劳动竞赛活动为载体，充实班组建设内容，以提高职工素质和“创先争优”活动为载体，提高班组建设水平；以打造和谐敬业团队和推动企业文化落地为载体，丰富班组建设内涵，切实提升工作水平。

    工会主席徐健就贯彻落实会议精神提三点要求：第一，各基层单位要组织学习领会会议精神，将会议精神传达到每一位员工；第二，今天是2012年的第1个“班组建设日”，会后各基层单位要集中组织开展班组建设活动；第三，各基层单位要迅速行动，成立职工技术创新工作领导小组，制定切实有效的推进措施，充分调动和激发员工的创新热情，指导班组和员工确定创新项目、开展创新活动。（周琳琳）

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