发布时间:2015-03-20 18:44 我来说说 我要投稿
在第六届村委会换届选举中,河南省平顶山市新华区滍阳镇采取五项创新举措,强力推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”成员交叉任职,取得了显著成效。
在任职资格和条件上创新。根据中央和省委精神,结合该镇实际,村两委会干部应具备六个方面的资格和条件:政治素质好,模范遵守党和国家的法律法规,带头执行上级党委、政府的决议决定;有较强的市场经济观念和开拓创新精神,懂经营,会管理,带头致富能力强和带领群众致富能力强;工作责任感和奉献精神强,热心村级公益事业,热心为群众服务;作风正派,处事公道,办事民主,集体观念、群众观念和大局观念较强,群众公认度和群众威信高;工作思路清晰,有较强的组织领导和处理问题能力;年富力强,身体健康。
在精简职数上创新。该镇规定村两委会干部职数一般控制在5人至7人,全面实行村党支部书记、村主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职,出台了《滍阳镇推行村党支部书记、村主任“一肩挑”和“两委”交叉任职的意见》和《滍阳镇关于确定村两委交叉任职职位职数的意见》。
在优化结构上创新。进一步提高村两委会班子的文化程度,尤其要提高具有高中以上学历的村党组织书记、村委会主任的比例;进一步改善村两委会班子的年龄文化结构。
在选举方法上创新。为避免拉选票、贿选和少数人操纵候选人提名等干扰,在此次村委会换届选举中,该镇将对一些条件好的村采取“无候选人直选”的办法。
在消化职数上创新。对参加竞选的原班子成员退出班子之后,把退下来的村支部书记任命为村党支部指导员;把退下来的支部委员推选为村监督委员会委员;把退下来的村民小组长推选为村民代表。通过给待遇、给台阶等途径,着力解除离职干部的后顾之忧。
(梁永刚 雷耀武 李艳红)
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