平顶山市新华区法院大力加强队伍建设努力提高干警综合素质

    队伍能力建设是人民法院队伍建设的基础，执法办案是法院工作的第一要务。提升法院干警的执法能力，关键是建设一支高素质的法院队伍。2013年，平顶山市新华区人民法院践行“为大局服务，为人民司法”方针，以“创先争优”和“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育活动为载体，认真推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”，各项工作有了新提高。2012年，全院荣获上级表彰先进集体16项，33人被上级表彰为先进个人。

    该院党组书记、院长杨杰认为，法院工作成绩的好坏，最重要的、最核心的衡量标准是人民群众满不满意。2013年，是全面贯彻落实十八大精神的开局之年。建设“六个新华”，实现跨越发展的目标已经确立，我院将紧紧围绕区委决策部署，坚持学先进、比创新、看实效，全面加强审判工作，进一步提高司法能力，进一步增强人民群众安全感和满意度，进一步提高法院工作亲和力和公信力，努力实现审判质效有新提高，保障民生有新突破，改革创新有新进展，队伍素质有新提升，基础建设有新加强，为我区的经济繁荣、社会和谐稳定提供有力的司法保障。在基层基础方面，以建设“服务型、阳光型、效能型”基层法院为载体，以实施修改后的刑诉法、民诉法为契机，切实增强“五个能力”。提高基层的信息化应用水平，改善基层司法服务的设施条件，大力开展司法便民、利民、惠民工作。对此，新华区法院除了依法履行审判职能外，着重在以下五个方面下功夫，提升人民群众对法院工作的信任感和满意度：

    一、强化领导班子建设，努力提高班子凝聚力。院党组不断采取措施，加强法院班子建设。坚持中心组学习制度，提高自身政治理论水平。严格遵守各项议事制度和民主决策制度，坚持重大事项和干部提拔、任用决策公开化、民主化，形成和睦共事、团结协作、密切配合，战斗力、凝聚力明显增强的领导核心。

    二、树立先进典型，弘扬司法正气。以“政法干警核心价值观”、 “学、比、看”等活动为契机，培养干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观。高度重视调研、宣传、信息工作，在各类媒体上发表各类稿件84篇，树立一批“80后”法官典型人物，在河南法制报、平顶山日报、平顶山电视台等媒体作专题报道，在社会上引起强烈反响，在全院树立了正气，极大的调动了全院干警工作积极性。

    三、加强教育培训，落实从优待警。坚持“重教、严管、厚爱”方针，积极创造条件选送23名干警参加上级法院组织的各类培训学习，主动邀请法学博士来我院做专题讲座，先后组织刑事、民事、书记员培训班，着力提高一线法官的司法能力和司法水平。坚持从优待警，组织干警体检，关心干警身体健康；调整绩效考评办法，加大办案奖励力度。

    四、强化党风廉政建设，确保司法公正廉洁。坚持把反腐倡廉建设作为队伍建设的主要内容，实行一岗双责，层层签订廉政责任书和廉政承诺书。认真开展廉政风险防控，实行干警缴纳廉政保证金制度，在各部门查找廉政风险防范点，深化廉政风险防范工作。发挥领导干部示范带头作用，讲党性、重品行、作表率，以实际行动带动整个队伍的清正廉洁。以治庸、治懒、治散为突破口，加大审务督察力度，严肃工作纪律，整顿会风会纪，今年以来开展审务督察通报11次，营造干与不干不一样、干好干坏不一样的良好氛围。健全监督机制，聘请廉政监督员、公布监督电话、举报信箱，随案发放廉政监督卡、回访案件当事人等措施，确保司法公正廉洁。

    五、依靠党的领导，自觉接受人大监督。党的领导和人大监督，是确保人民法院工作正确方向的根本保证。该院始终把各项工作置于区委的领导之下，主动接受人大监督。建立人大代表信息联络平台，发送短信20余条，及时汇报法院工作动态，自觉接受人大及其常委会的监督。对涉及干部任免、人民陪审员选任、法院重大举措出台等事项均事先向区人大常委会请示汇报，争取支持。截至目前邀请人大代表、政协委员20余人次来法院视察工作、旁听案件审理、参与信访听证、见证执行等，自觉接受代表委员监督。采取党组研究、领导包案、专人负责、跟踪督办等形式，共办理人大交办批转的2起督办案件，认真办理，及时反馈。