学生假期打工时应该注意什么？

????□实习生 李静 记者 李科学

????豫都网讯 有些学生会在假期选择勤工俭学，但因没有社会经验可能面临种种陷阱。昨天上午，准大学生小张向本报反映了她的烦心事儿：暑假，她帮一家公司发传单，开始说好每天50元，最终却只拿到45元。

????昨天上午，18岁的小张告诉记者，自己今年高中毕业，想在大学前的暑假打些零工。上个月，小张的朋友在网上一个QQ兼职群里看到有人发布招聘信息，为市区一家具公司发放传单，每人每天工资50元，每月1日结算。7月23日，小张开始工作，每天顶着烈日在丹尼斯华府店附近的几个路口发放宣传单，一天工作8个小时，为时6天。

????8月1日是原先承诺发工资的时间，但小张的工资却没有按时发放。几经辗转，直到8月7日晚上，小张才联系到了发工资的人。对方以微信红包的方式转给她270元（6天的工资），但比原定的少了30元。这让她很郁闷。小张说，和自己一起工作的有20多个人，都是学生，有的大学刚毕业，还有跟着哥哥姐姐一起来的初中生。大家都被克扣了工资，累计少发了600多元。

????记者在采访中了解到，学生假期打工“被坑”的情况比较常见。在郑州大学就读的小李告诉记者，去年，她在网上看到招聘信息，到该公司后被要求签合同。小李仔细阅读，发现合同中用不起眼的小字印有“需先缴纳200元费用”的条款。小李留了个心眼儿，称自己没有带钱，和同学一起离开了。“因为知道有人缴了钱后，不是介绍的工作干不成，就是有其他理由不退钱。”

????昨天上午，记者拨打了市人社局劳动监察举报电话。工作人员周先生告诉记者，在校学生假期打工属于勤工俭学，没有签劳动合同，不属于劳动关系，解决办法只有到法院起诉。他提醒假期打工的学生，要选择合法、正规的单位工作；打工期间要注意保留证据，如要求签订合同、拖欠工资时要求对方打欠条等，万一权益受到侵害，可以作为维权的证据。

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