发布时间:2015-08-12 10:07 我来说说 我要投稿
????豫都网讯(记者王长河)在最近省委组织部组织的“从大学生村干部中招录乡镇公务员、选调生”的招考中,宝丰县参加报考121人,其中有21人拟录取为乡镇公务员,3人拟录取为选调生,拟录取比例居全市第一。
????自2004年以来,该县按照上级安排,先后6次招用大学生村干部432人。为促他们成长成才,引导他们切实发挥作用,宝丰县积极搭建平台,实施了“支点行动、三星争创、素质提升、历练担当”等四项措施。
????为引领大学生村干部发挥作用,实施了“支点行动”工程。根据每名大学生村干部自身优势,结合村上实际,帮其找准发挥作用的着力点和支撑点,制定各自的支点行动规划,并由县村官办督促帮助落实和检查验收。目前,全县大学生村干部共创办文化活动实体36个,便民服务实体49个,创业实体53个。
????为激发大学生村干部内生动力,实施了“三星争创”工程。先后为大学生村干部争取创业贷款260万元,扶持其干事创业,鼓励其争当创业之星、文化之星、服务之星。该活动开展以来,全县共涌现出30名“星级村官”。
????肖旗乡张伍庄村大学生村干部王亚辉发挥学业专长,投资300万元创办食用菌种植示范园,年创收60余万元,带动周边600多户农民搞起食用菌种植。王亚辉被评为“2014年度河南省杰出大学生村干部创业之星”。枣庄村大学生村干部陈亚娟发挥其音乐专长,组建了村民腰鼓队和健身排舞队,为活跃村民文化生活做出了贡献,被评为“文化之星”。杨庄镇大温庄村大学生村干部张黎华利用其医学专长,成立了村民健康服务指导站,定期免费为村民体检,被评为“服务之星”。
????为提升大学生村干部综合素质,实施了“素质提升”工程。该县要求大学生村干部对新党章、十八大精神和党的农村政策等内容每天学习一小时,每月进行一次学习交流,每季度组织一次考试,每年至少开展一次外出观摩学习活动。通过有针对性的学习培训,该县大学生村干部先后考录公务员66人、政法干警5人,招录乡镇事业编制工作人员16人,被银企单位招录13人。
????为增强大学生村干部工作能力,实施了“历练担当”工程。该县积极引导和鼓励他们竞选村两委会主要职务,竞聘乡镇中层领导职务,让其在重要岗位上经受锻炼。目前,全县大学生村干部被选聘上村镇文化中心主任、信访办主任等岗位18人;去年在村两委会换届选举中,有7人当选村党支部书记,130人当选村党支部副书记,6人当选村委会主任,20人当选村委会副主任。
????与此同时,该县还实施了大学生村干部工作督察通报和定期约谈制度,对不能坚守工作岗位,无故缺岗5次以上的6名大学生村干部予以辞退,对约谈后仍不安心工作的3名大学生村干部予以劝退。通过严管厚爱,有序进退,进一步增强了大学生村干部服务群众的意识,坚定了他们立足岗位、发挥作用的决心和信心。
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