磙子营乡：健全村级责任组 “五项机制”帮扶显成效

盛夏时节，高温炎热。磙子营乡魏冲村的村民脸上始终洋溢着笑容。“乡里派来的扶贫责任组太给力了，虽然来咱村里的时间不长，但是真给我们办了很多大事。”60多岁的村民王海笑呵呵地说，他掰起手指给笔者介绍说，“无论是乡里的主要领导，还是驻村扶贫责任组都把我们困难记到心上，修路、安路灯、筹建文化广场、送药、送书，软硬件都帮我们解决了，没想到这么大一把年纪了，我还享上福了！”

扶贫攻坚进入高潮以来，磙子营乡积极探索村级扶贫责任组及成员常态化管理机制，着力提高村级扶贫责任组及成员精细化管理水平，进一步强化了村级扶贫责任组成员自我约束力，逐步形成了入村帮扶工作合力，切实增强了入村帮扶效果。

一是建立责任组工作例会及汇报机制。4月28日以来，我乡每周至少组织召开一次全体村级责任组成员会议，积极宣传新形势下党的方针政策，切实将全体党员群众的思想统一到脱贫攻坚决策部署上来，并要求各责任组组长及时汇报工作动态，总结经验发现问题，深入查找制约村域经济发展“瓶颈”，结合村情实际制定帮扶工作计划，进一步理清发展思路，拓宽村域经济社会发展路径，形成了强大的工作合力。

二是建立完善村级责任组成员走访机制。结合脱贫攻坚工作，要求各村级责任组成员每周入户走访党员群众一次以上，详细了解党员群众产业发展和生产生活等情况，积极排查、调处各类矛盾纠纷，了解党员群众关心的热点问题，建立工作台账，并积极与上级各部门对接，切实帮助解决党员群众实际问题。

三是健全党群干群联系机制。通过制作“干群联系卡”，并发放至每一位党员群众手中，实现了村级责任组与村党员群众无缝对接。同时，通过每月为帮扶对象干一次农活、拉一次家常、打一个电话、发一条短息“四个一”活动，进一步增进了感情，密切了党群干群关系。

四是实行干部坐班机制。以“干群连心助危困”活动为载体，架设干群“连心桥”，全心全意为民服务。通过实行村级责任组成员坐班制，协助处理村级日常事务，深入了解村情民情，确保群众来办事找得到人、办得了事，从而进一步提升了群众满意度。

五是强化责任组帮扶工作联动机制。坚持小分工大协作的原则，各村级责任组对工作中自身无力协调解决的问题进行分类定向、梳理汇总，联系上报乡党委、政府和所在乡直单位，充分发挥“娘家”资源优势，统筹协调解决，逐步形成了责任组驻村帮扶联动工作机制，使驻村帮扶工作成效更加显著。

据统计，我乡共有260名乡村干部，分别进入到48个村级扶贫责任组开展入村帮扶工作。截至目前，我乡各村级扶贫责任组已入村工作3个月，完成贫困户再识别、档卡资料填写及公示，并协调扶贫项目12个，协调项目资金500余万元;组织召开村组会议372场次;协助村两委化解矛盾纠纷86件次;帮助党员群众办理好事实事418件次。

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