纸坊镇：四措施奋力冲刺全年目标

发布时间：2015-12-21 12:47 来源:豫都网我来说说我要投稿

[摘要]一是落实领导包抓责任制。层层分解任务，进一步明确领导班子成员的职责和分工，形成镇村两级齐抓共管促落实的工作格局，使领导班子成员、部门、村级层层有任务，人人有目标。二是定期加强沟通与交流。该镇每周召开一次领导班子和部门责任人会议，各分管领导...

一是落实领导包抓责任制。层层分解任务，进一步明确领导班子成员的职责和分工，形成镇村两级齐抓共管促落实的工作格局，使领导班子成员、部门、村级层层有任务，人人有目标。

二是定期加强沟通与交流。该镇每周召开一次领导班子和部门责任人会议，各分管领导，各部门要及时汇报每周目标任务的完成进展情况，通过群策群力，分析解决在工作中遇见的问题和困难，并及时调整工作思路，促使各项工作能够落实好。

三是查缺补漏促进度。对照工作任务进度，认真梳理总结各项重点工作的推进现状，找差距，查不足，集中力量抓重点，攻重点，求突破，赶进度，对进度缓慢或尚未完成的各项任务，倒排时间逼进度，细化任务保落实，及时抓好查漏补缺工作，确保按时或超额完成全年目标任务。

四是加强督查抓落实。由镇纪委牵头组成党政督查室，目标办参加的专门督查组，对全年目标任务落实进展情况进行全方位督查，紧抓时间节点，三天一汇报，一周一督查，10天一推进，半月一通报，一月一问责。将工作责任与岗位津贴挂钩，与六项底线工作挂钩，与评先评优挂钩，纳入干部政绩台账考核，兑现奖惩，确保全年目标任务实现完美收官。