一是建立农民工工资台账，在各企业自行申报拖欠农民工工资情况的基础上，深入工地，分别与开发商、施工企业、农民工代表进行座谈，摸清底细，掌握第一手资料防患于未然。二是严格落实农民工工资发放实名制，深入工地现场监督，保证每一份工资都足额发放到农民工手中。三是设立农民工工资紧急预备金，协调开发商与施工企业双方各自备一定数额的农民工工资预备金，由三方共同监管，确保一旦发生拖欠农民工工资现象，启动预备金支付农民工工资。四是对需要按规定退还农民工工资保证金的项目，在接到双方申请后，将包含项目农民工工资支付情况在内的项目基本情况在工程项目所在地进行一周的公示，无异议后再予以退还，从而保证农民工工资保证金专款专用，防止出现退还后仍存在拖欠农民工工资情况。五是在双节到来之际，开展建筑领域工程款拖欠和农民工工资专项治理活动，组织建筑市场、质监、安监等业务部门人员，深入市内各建筑企业，排查解决农民工工资拖欠行为。截止目前，共排查农民工工资不安定因素100余起，受理农民工工资投诉案件150余起，涉及金额达到5880万元。(蔡亚菲 刘玉杰)
2015年12月3日
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