纸坊镇围绕“四有”抓手 打造高效务实的干部队伍

2015年为全市作风建设年，为切实加强基层党委政府领导班子的自身建设，提高班子成员的领导方法及驾驭工作大局的能力，纸坊镇党委政府多次召开作风建设专题会议，对领导班子成员提出“四有”要求，切实加强作风建设，全力打造高效务实的干部队伍。

领导干部要有干事魅力。讲话、办事干脆利落，切不可说话吞吞吐吐，办事拖泥带水；要分清角色，摆正位置，大是大非面前，敢说敢做，积极有为，敢于担当，敢于负责。切不可遇到问题绕着走，上交矛盾，一推了之。

领导干部要有争先意识。干工作标准要高，时间观念要强，对党委政府部署的重点或中心工作，只能超前，不能落后，既保进度，又保质量。对自己要求越严，能力提升越高。要树立强烈的争先创优意识，有意识才有动力，有动力才能高标准、高质量推动工作创先争优。

领导干部要有管理艺术。干工作要分清轻重缓急，决不能眉毛胡子一把抓，变成主次不分的糊涂蛋。一旦接受工作，要心中有数，分清工作轻重缓急，按照“先重后轻，先急后缓”的原则，做到思路清晰，方法得当，确保各项工作的按时完成。

领导干部要有团队精神。领导要以身作则，为人楷模，要带好队伍，走好一盘棋，使每个队员都能在各项工作中充分发挥作用，体现个人价值。领导要有驾驭工作的能力，要学会分压施压，使自己抽出身来干最重要的事，安排工作要有计划，有部署，有落实，有回音，要突出“抢”和“实”（“抢”即抢抓机遇，抢先出手，抢占优越；“实”即真抓实干，狠抓落实，务求实效）二字的要求，抓关键，破难题，出实招，切实提高领导班子执行力，营造心齐、气顺、劲足的工作局面。

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