温泉镇：绩效考评激发基层干部积极性

发布时间：2016-02-29 12:05 来源:豫都网我来说说我要投稿

[摘要]12月9日，温泉镇召开11月份各行政村绩效考评会，镇机关中层以上干部，各行政村两委会负责人参加了会议。在当天的绩效考评会上，镇领导通报了各行政村11月份绩效考评情况，并公布了村两委主干11月份的绩效考核工资。会上，五个先进村代表进行了典型发言，三...

12月9日，温泉镇召开11月份各行政村绩效考评会，镇机关中层以上干部，各行政村两委会负责人参加了会议。

在当天的绩效考评会上，镇领导通报了各行政村11月份绩效考评情况，并公布了村两委主干11月份的绩效考核工资。会上，五个先进村代表进行了典型发言，三个落后村代表进行了表态发言。

为切实推进村级干部效能建设，进一步提高村组干部的大局意识、担当意识、责任意识，提升全镇日常运转及管理工作的科学化、制度化、规范化水平，今年5月份以来，温泉镇制定了《温泉镇行政村工作绩效考核办法》，对全镇25个行政村的工作情况实行绩效考核，考核内容主要涉及底线工作、重点工作及其他阶段性中心工作等，以一月一考核、一月一通报、一月一兑现的奖惩方式，激发干部创先争优的工作热情。通过半年来每月进行绩效考核，大家的精神面貌明显转变、服务意识明显增加、工作作风明显改进、工作节奏明显加快、工作效率明显提高，各项工作都取得了不错的成绩。成为调动村主干的积极性、创造性的催化剂，有力地推进了温泉镇各项事业的发展。

“通过开展绩效考核兑付村干部工资的办法，切切实实体现了干部干多干少不一样，干与不干不一样，真正激发了村干部们工作的主动性和积极性。下一步我们将不断完善改进村级绩效考评办法，把村级绩效考核作为鼓励先进，激发后进的重要手段，进一步激发广大干部干事创业的热情，为建设温泉特色商业区作出积极贡献。”温泉镇党委书记刘廷跃说。