汝州市温泉镇：创新添活力 激发干群“精气神儿”

12月29日，记者从汝州市温泉镇党政办了解到，自今年8月份以来，温泉镇驻村干部入村后，该镇一项项创新机制的出台，不仅使汝州市温泉镇广大干群干事创业的激情被充分点燃，而且有力推动了农村许多疑难问题的顺利解决。该镇干部走农家串民宅访民情、帮民需、解民难，扑下身子搞调研、帮助村里理思路，点燃干群干事创业激情，在服务群众方面有了更大的“精气神儿”。

据悉，温泉镇以今年汝州全市开展的“作风建设年”活动为契机，解放思想，转变作风，提升机关干部精气神。该镇先后完善了《机关各项管理制度》《作风效能建设工作制度》等规章制度，形成了作风建设的长效管理机制，建立了《学习例会制度》，利用每周一、周五学习例会，集中观看《鉴史问廉》警示片及学习党的路线方针政策等，教育机关党员干部防微杜渐、引以为戒，激发干部干事激情，强化责任担当意识。同时，该镇还邀请汝州市纪委、组织、信访等部门人员，就如何提高村组干部履职能力、如何加强村组干部自身综合素质等，对全镇25个行政村的支部书记、村主任进行了为期两天的培训。在此基础上，夯实基层组织建设，开展为期一个月的基层组织集中整治活动，选优配强村两委班子，切实为村组干部依法行事、依法办事、依法治村打牢了基础。

为切实提高该镇辖区25个村组干部的大局意识、担当意识、责任意识，提升全镇日常运转及管理工作的科学化、制度化、规范化水平，该镇结合工作实际，特制定《温泉镇行政村工作绩效考核办法》，激发干部争先创优的工作热情。该镇结合地域特点及其优势，将辖区分为温泉养生园区、心灵养生园区、休闲农业园区、食疗养生园区及田园养生园区5个片区，每一个区为一个“单元”，负责本区的人居环境整治、违章建筑拆除、信访稳定等各项工作，落实定时、定员、定标准、定责任、定奖励等管理制度。成立“一家两队三办”，进一步细化责任分工，明确工作责任。“一家”即群众之家，通过“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的工作机制，搭建全民高效服务平台，着力解决服务群众“最后一公里”问题，打造让群众满意的群众之家。“两队”即环卫队和执法队，该镇专门成立了由22人组成的环卫队，新购置洒水车1辆，加强对镇区和官庄村卫生的管理；市综合行政执法局派驻温泉执法中队，该镇也配备充实20人，执法车辆3辆，配合全镇各项工作的开展。“三办”即招商办、外宣办和效能办。为进一步提高招商引资力度和效率，该镇设立招商办，指定专人负责对外招商引资项目的跟踪服务和在建项目的协调服务工作；并加大对外宣传力度，设立外宣办，负责对外宣传温泉的发展规划、前景及政策，真正将温泉养生和旅游推介出去；同时，为狠抓作风建设，将各项工作落到实处，设立了效能办，对全镇各项经济社会发展目标、中心工作、临时性工作任务进行跟踪和落实。

“新机制推行以来，全镇广大机关干部为百姓办实事办好事的热情空前高涨，村容村貌有了明显改善，人居环境整治及打造精品线路工作在全市均取得优异成绩，实践证明，对辖区机关干部和村主干实施创新性管理，是激发广大党员群众推动科学发展积极性的有益尝试。”镇党委书记刘廷跃说。

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