为提高工作信息质量，增加工作信息数量，增强信息提供的及时性，庙下镇采取新思路新方法，狠抓工作信息制度建设。一、高度重视，下发文件。在原有《庙下镇宣传工作意见》的基础上，修改下发了庙办发[2015]33号《关于进一步加强宣传工作的意见》，打好工作动态上报和对外宣传工作的主动仗，全方位推介庙下经济和
社会发展取得的各项成就，提高庙下的知名度和影响力，促进经济社会各项事业的发展。二、组建专职信息员队伍。要求各部门、站所设立一名专职信息员，负责本部门日常信息撰写、报送工作，组建专职信息员队伍，每季度开展一次专职信息员
培训会，总结经验，学习新知识。三、建立工作信息素材库。由专职信息员每周向镇政府信息专用邮箱报送工作信息，每篇不少于100字，建立工作信息素材库。镇党委、政府要求每位信息员，对于庙下镇各项工作开展的新进展、新思路、新举措、新成果、好经验，认真总结，及时上报反馈，为领导正确决策提供有价值、高质量的工作信息。四、严格奖惩，建立长效机制。镇党政办公室负责做好发稿统计工作，每月10号前公示上一月各部门、站所的信息报送、刊发情况，根据镇党政联席会研究意见，奖金每季度兑现一次。对于不能按时按量上报工作信息的部门、站所，第一次口头批评，第二次通报批评并扣除部门负责人和专职信息员相应年终绩效考评分。建立网络舆情监测报告制度，出现突发事故(事件)或出现
新闻负面报道，必须迅速向镇党委政府领导报告，以便及时掌握信息，掌控妥善处理负面报道的主动权。如出现突发事件迟报、瞒报、漏报现象，则追究有关人员责任。
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