平顶山市石龙区人民法院关于2012年三项重点工作绩效考核暨任务分

各部门：

为深入推进2012年度三项重点工作开展，根据市中级法院《关于2012年全市法院三项重点工作绩效考核暨任务分解的通知》要求，结合我院工作实际，经院党组研究决定，现将2012年度我院三项重点工作绩效考核暨任务分解通知如下，请各部门结合工作实际认真遵照执行。

一、积极开展督导协调工作

(一)积极报送三项重点工作信息。各部门要结合工作实际向院办公室报送工作信息，院办公室编发、汇总后，每月向上级法院三项重点工作活动办报送总结、报告等活动材料。

责任部门：办公室

责任人：梁剑峰

责任期限：11月20日前

工作标准：各部门每月15日前向院办公室至少报送1条工作信息，院办公室每月向上级法院三项重点工作活动办报送2条以上三项重点工作信息。

(二)加大三项重点工作宣传力度。积极宣传推广工作

经验和先进典型，营造良好氛圈。

责任部门：政治处

责任人：梁剑峰

责任期限：11月20日前

工作标准：各部门每月至少向院政治处报送1篇以上宣传稿件，院政治处每月至少在市级以上载体发表2篇以上宣传稿件。

(三)建立深化三项重点工作的长效工作机制。

责任部门：办公室

责任人：梁剑峰

责任期限：12月10日前

工作标准：结合我院工作实际情况，出台规范性文件。

二、深入开展社会矛盾化解工作

(一)深入开展涉诉信访集中化解年活动，深入排查、集中化解各类社会矛盾，从源头上预防和减少不稳定问题产生。

责任部门：立案庭

责任人：余冠丽

责任期限：11月20日前

工作标准：有工作方案、台账、工作日志、阶段性工作总结、工作信息等。

(二)建立完善信访风险评估制度，妥善处理各类重大

复杂案件、热点敏感案件、涉众型案件、当事人情绪激烈的案件。

责任部门：立案庭

责任人：余冠丽

责任期限：11月20日前

工作标准：有信访风险评估制度、台账、工作日志、阶段性工作总结、工作信息等。

(三)构建大调解工作格局，发挥人民调解、行政调解、

司法调解的作用，努力把矛盾化解在萌芽状态。

责任部门：民一庭

责任人：林曙光

责任期限：11月20日前

工作标准：有制度、工作信息、效果、经验做法等。

三、加强和创新社会管理工作

(一)积极参与流动人口的服务管理。

责任部门：民二庭

责任人：简春刚

责任期限：11月20日前

工作标准：有实施方案、工作信息、经验做法等。

(二)积极参与特殊人群的服务管理。

责任部门：刑庭

责任人：孙延辉

责任期限：11月20日前

工作标准：有实施方案、工作台账、工作信息等。

(三)深入推进社会法庭规范化建设。

责任部门：办公室

责任人：梁剑峰

责任期限：9月20日前

工作标准：有社会法官选任、考核、教育培训等各项工作机制，有工作台账等。

(四)大力推广“一村一法官”工作机制。

责任部门：办公室。

责任人：梁剑峰

责任期限：11月20日前

工作标准：有工作日志、回访意见表、台账等。

(五)建立完善网络舆情研判应对机制。

责任部门：政治处。

责任人：梁剑峰

责任期限：11月20日前

工作标准：有工作方案、效果，无被新闻媒体炒作等不良事件。

四、深入推进公正廉洁执法工作

(一)深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警

核心价值观教育实践活动，提高干警政治业务素质。

责任部门：政治处

责任人：梁剑峰

责任期限：11月20日前

工作标准：有实施方案、学习笔记、剖析整改材料、阶段工作总结、工作信息等。

(二)积极开展庭审、裁判文书两评查活动，积极推进

执法规范化建设。

责任部门：审监庭（审管办）。

责任人：王国生

责任期限：11月20日前

工作标准：有评查方案、评分细则、评查台账、活动信息、评查效果等。

(三)深入开展“五除”专项活动，改进审判作风。

责任部门：办公室。

责任人：梁剑峰

责任期限：11月20日前

工作标准：有实施方案、工作信息、八项制度落实情况相关材料等。

(四)建立完善惩治和预防腐败体系建设，深入开展人

情案、关系案、金钱案专项治理。

责任部门：监察室。

责任人：孙守军

责任期限：11月20日前

工作标准：有实施方案、档案材料、工作信息等。

(五)落实错案终身追究制，严厉查处各类违法违纪行

为

责任部门：监察室。

责任人：孙守军

责任期限：11月20日前

工作标准：有会议记录、工作台账、工作信息等。

今年是三项重点工作的收官之年，年底上级机关将对三项重点工作开展情况进行检查验收。全体干警要深化对开展三项重点工作重要性的认识，引起高度重视，坚决杜绝麻痹松懈思想，要认真按照任务分解，严格履行工作职责，持续做好三项重点工作，推动我院整体进步发展。一旦发现在工作开展中存在敷衍应付、推诿扯皮现象，以及在上级机关检查、考核中出现严重失误，影响全院整体工作成绩的，院党组将视情况追究责任。

二〇一二年八月十三日