规范制度设计提升谈话函询效果

发布时间：2016-09-30 10:58 来源:豫都网我来说说我要投稿

[摘要]????豫都网讯（记者杨德坤通讯员曹菲菲）“为防止流于形式，切实对谈话函询对象产生警醒和震慑效果，我们在制度设计上体现规范运用，提升了谈话函询的质量和效果……”9月19日，舞钢市委常委、纪委书记朱志骞在该市纪委工作会议上说。 ????据了解，今年7月...

????豫都网讯（记者杨德坤通讯员曹菲菲）“为防止流于形式，切实对谈话函询对象产生警醒和震慑效果，我们在制度设计上体现规范运用，提升了谈话函询的质量和效果……”9月19日，舞钢市委常委、纪委书记朱志骞在该市纪委工作会议上说。

????据了解，今年7月，该市纪委为了充分发挥监督执纪职能，在平顶山市纪检监察系统率先研究出台了《关于加强和规范谈话函询工作的实施办法》，制度设计上突出4个特色：一是突出“两个责任”落实，形成了监督各级党组织、纪检组织落实“两个责任”的监管机制，要求党组织主要负责人和纪检负责人尽责到位。二是突出内部自我监督，要求谈话函询全过程录音录像，有效监督谈询承办人员。三是突出组织严肃性，建立抽查核实机制，进一步杜绝谈询后出现严重违纪问题人员“漏网”现象。四是突出责任追究，实行签字背书问责制度，如经核实发现谈询对象提供的书面材料不真实，将对为其签字背书的党组织主要负责人和纪检负责人进行问责处理。

????截至上月底，该市纪委自办谈话函询35件、39人。通过这一方式，不仅使谈询对象深切体会到了组织的教育和关爱，同时也促进了党内生活的正常化，在该市上下营造出了良好的政治氛围。