河南濮阳县电业局六举措强化廉政风险防控管理

　　5月29日，河南濮阳县电业局从部室职能和岗位职权两个层面，完成对全局领导干部及职工的廉政风险点排查，并按照风险发生率、可能发生的危害程度等进行风险等级评定，采取防控措施，最大程度上预防贪污腐败现象的发生。

　　近年来，濮阳县局采取六项措施，强化廉政风险防控管理。一是建立经常性教育提醒机制，常敲廉政教育“警示钟”。对管钱、管物、管人和管审批等重点岗位的部室和人员，开展廉洁警示教育、道德规范教育，抓住遇重大节假日等重要时机进行廉政提醒教育，运用打招呼或廉政谈话等方式给以廉政提醒；二是建立全面排查机制，打好廉政建设“预防针”。对照岗位职责查找可能影响廉政建设、酿成腐败问题的“风险点”，确定不同岗位风险等级，根据岗位风险大小加强防控；三是建立风险集中管理机制，砌牢廉政岗位“防火墙”。根据排查的岗位廉政风险信息，在一定范围内公示与公开，建好廉政风险信息档案库，集中管理，分析廉政风险，掌握廉政风险发生、演变的表现形式和内在规律，分析廉政风险可能发生的环节，及时发现廉政隐患；四是建立风险防范机制，编好岗位廉政“护廉网”。根据查找出来的岗位廉政风险，明确防控责任领导和责任人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位廉政风险防范机制。同时，以廉政教育、谈话谈心为手段，及时掌握重点岗位人员的思想动态；五是建立责任追究机制，念紧责任追究“紧箍咒”。成立领导小组，加强岗位廉政风险防范措施落实情况的监督检查，对制度不落实、防范措施不到位的及时指出、责成整改，对不认真开展工作，不积极防控岗位廉政风险，导致分管部门和人员发生违纪违法案件的，按有关规定，追究相关责任人责任；六是建立优化循环机制，建好廉政风险“安全阀”。对新出现的岗位廉政风险和履职过程中发现的新问题，认真研究分析，及时制定和不断优化防范措施，建立健全廉政风险排查、风险防范、评估考核、责任追究、优化循环等机制，形成廉政风险防范良性循环。 (鲁静)

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