香山管委会“四送”建立困难人员就业帮扶长效机制

文字：香山管委会 郑军英 单位审核：满燕楠

责任编辑：区信息中心 杨帆

为切实解决辖区困难人员就业问题，香山管委会开展以困难人员就业帮扶为主题的“四送”活动，逐步建立困难人员就业帮扶长效机制。

一是“送政策”。充分发挥村、社区基层宣传阵地，定期开展现场政策咨询和主动上门服务等活动，通过板面、宣传栏、LED电子屏等多种方式进行帮扶政策宣传服务，帮助他们充分享受政策优惠。

二是“送岗位”。深入困难家庭进行情况摸底统计，了解其就业意向，帮助引导困难家庭群众树立正确积极的择业观念，积极协调开发辖区合适的就业岗位，切实帮助有就业愿望和劳动能力的困难群众优先就业。

三是“送培训”。从困难就业对象的年龄、文化程度、专业特长等方面，有针对性地开展家政、育婴等各类技能培训，实施“一对一跟踪帮扶”，提高择业成功率，逐步实现技能就业。

四是“送爱心”。对困难人员定期联系走访，及时掌握就业意愿，通过就业技术指导以及心贴心地真诚交流，真正地为困难家庭送去爱心和关怀，有针对性地做好定点帮扶计划，把就业帮扶工作做真、做实。

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