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区农林水利局:多拉袖子勤提醒 常敲警钟多谈心

[摘要]文字:区农林水利局 白慧 单位审核:孟鲁峰 责任编辑:区信息中心 杨帆 随着“以案促改”活动的深入,近日,区农林水利局践行第一种形态,组织局中层以上党员干部分层次开展谈心谈话活动,再次提醒、再敲警钟,真正让党员干部融入活动,以“多拉袖子常提醒、...

文字:区农林水利局 白慧 单位审核:孟鲁峰

责任编辑:区信息中心 杨帆

随着“以案促改”活动的深入,近日,区农林水利局践行第一种形态,组织局中层以上党员干部分层次开展谈心谈话活动,再次提醒、再敲警钟,真正让党员干部融入活动,以“多拉袖子常提醒、多敲警钟常谈心”的方式,加强对局中层以上党员干部的教育、监督、管理,进一步夯实“以案促改”工作实效。

围绕案件咬耳谈。主要围绕“以案促改”中典型案例的剖析展开谈话,晓之以情、动之以理,用发生在身边的案件警醒人、教育人,特别是在对涉及负责工程项目、惠农资金使用等存在高风险点岗位上的人员进行谈话时,反复“咬耳朵”,确保其筑牢廉洁自律的思想防线,以案为鉴,警钟长鸣。

敢于揭短红脸谈。在谈话过程中,谈话人不假、大、空、泛,隔靴搔痒,不护短、不遮掩,对于看到的发现的轻微违规违纪问题以及在谈话过程中暴露出的思想问题或其他苗头性问题揭开伤疤,直戳痛处,提出整改要求,责令立改立行。

提神醒脑反思谈。每一位被谈话人要在过程中谈心得、谈反思,说出自己真实感受,对照典型案例里的警示,结合自身工作生活,思想上谈认识、工作上谈差距、廉政上谈不足,实现在提神醒脑,入心入行的效果。

截至目前,该局采取一对一、一对多和集体谈话的方式,共约谈15人,其中科级干部4人,中层干部11人,使“扯袖子、照镜子、红红脸、出出汗”成为常态,进一步打牢了廉洁自律的思想根基、夯实了“以案促改”活动成效。


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