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县委中心组举行集中学习活动

[摘要]4月22日,县委中心组举行集中学习活动。在叶的县级领导干部参加学习。县委书记古松主持学习活动,县长徐延杰在会上讲话。 会上,古松领学了市纪委关于减少违纪存量实施方案的通知,县委常委、常务副县长彭德惠通报了县考察团赴汝州学习考察情况,县委常委、...

4月22日,县委中心组举行集中学习活动。在叶的县级领导干部参加学习。县委书记古松主持学习活动,县长徐延杰在会上讲话。

会上,古松领学了市纪委关于减少违纪存量实施方案的通知,县委常委、常务副县长彭德惠通报了县考察团赴汝州学习考察情况,县委常委、组织部长买丽娟领学了中央、省、市加强换届风气监督工作会议精神。县委中心组成员逐个发言,指出工作中发现的问题及不足,提出了改进意见和建议。

古松指出,前一阶段,叶县先后组织考察团到汝州学习考察,感触很深。要强化学习实效,借鉴成功经验,助推叶县经济社会全面发展。

一要以学醒脑知差距。当前,叶县正处在爬坡过坎、赶超跨越的关键时期。纵向比进步很大,但是放到全省、全国大坐标中横向比,差距还不小。通过到汝州考察,我们看到了规划和融资方面的差距。去年以来,叶县建立了以县四大班子领导碰头会、领导组抓工作、乡镇经济观摩、外出学习考察四项机制为主的工作机制,激活了县乡两个层面、凝聚了发展合力,但与汝州比,我们的工作机制还存在机构设置涵盖不全面、工作职责不明确等问题,亟待加以完善。

二要以学聚神鼓干劲。一是聚共识。每位县级干部都要深入分包乡镇、分管部门,把县委、县政府“学习汝州经验、破解发展难题”的工作想法、工作重点,向广大党员干部讲清楚、说明白,引导全县上下把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来,凝聚思想共识、汇聚发展合力。二是树标杆。要在学习汝州搞规划、抓机制、强融资的基础上,认真琢磨、善于结合,用加快发展的成效检验学习汝州的实效。三是鼓干劲。要通过“学习汝州经验、破解发展难题”,提振精神、鼓舞干劲,把各级党员干部的创业热情和发展使命激发出来,转化为抢抓机遇、干事创业的自觉行动,形成“我要抓、主动干、创一流”的工作氛围,为加快盐都崛起凝聚强大思想动力。

三要以学促思谋发展。一是规划编制要跟上。把规划先行落到实处,聘请高标准、高规格、高素质策划团队,对产业发展、城市定位、项目谋划进行策划,梳理出叶县城乡发展的空间布局、功能分区和产业分布,制定叶县城乡整体策划方案、编制城乡总体规划。二是机制漏洞要堵上。突出精简、高效的原则,有效整合领导组抓工作机构,明确责任、落实工作;突出奖罚分明原则,着力完善督查考核机制,督查问效、推动工作;突出注重实绩原则,创新选人用人机制,激发干劲、保障工作。三是融资短板要补上。借鉴汝州经验、结合叶县实际,出台相关配套文件,明确县发改、国土资源、住建等部门的具体职责,加快推进投融资平台建设,着力破解建设资金短缺问题。

古松强调,全县各级各部门要围绕中心、服务大局,找准位置、演好角色,干事业一条心、抓工作一个调、谋发展一盘棋,努力为叶县赶超跨越发展凝聚强大合力。

徐延杰要求,一要坚持规划先行。认真盘点现有规划,按照“缺啥补啥”的原则,根据发展实际高标准编制完善各种规划;严格落实规划,凡是不按规划进行的私搭乱建,必须严格控制、严厉打击,坚决维护规划的严肃性。二要坐实融资平台。摸清叶县国有资产家底,将优质国有资产装入平台,壮大国有资本运营体量;充实专业团队运作,必要时可高薪聘请或委托聘请专业人员参与管理运作;积极探索推广PPP模式,广泛争取上级政策资金支持,有效破解发展资金难题。三要优化工作机制。完善从工作第一线发现、考察、任用干部机制,凡是工作中不主动担当、不身先士卒的同志,在提拔任用时不予考虑;完善集体决策、责任人落实的工作推动机制,重点工作由领导班子集体决策,由专门领导具体负责落实;实行乡镇和县直单位经费与工作成绩挂钩的机制,制定详细的奖惩制度,充分调动工作积极性。四要建立项目库。在建立涵盖工业、农业、城市建设、民生等项目库的基础上,有针对性地包装,面向社会公开推介招商,为未来经济社会发展备足后劲。五要高度重视扶贫攻坚。在摸清底数、弄清情况的基础上,县级领导干部要积极与镇村干部、贫困户一起研究脱贫之策,并扎实落实;要做好行业扶贫,把资源多向贫困村倾斜,帮助贫困村早日“摘帽”;要加强对第一书记的考核,不能胜任的要及时调整,确保按期完成扶贫攻坚任务。

(王梦琪 杨沛洁)


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