小屯镇改善农村人居环境考核奖惩方案

　　为贯彻落实省委提出的“通、硬、绿、亮、净”为重点的改善农村人居环境指示精神，按照汝州市委办公室、汝州市政府办公室印发的《关于2015年度改善农村人居环境工作实施意见》文件要求，结合我镇实际，特制订如下奖惩方案：

一、对村考核奖惩办法：

1、月评比观摩。每周各工作片按照镇人居环境办公室统一印制的考评细则组织本片支部书记、村主任、包村干部对本片内各村人居环境整治情况进行打分，并排名次，上报镇人居环境办公室，排名情况在微信群里通报。月底前每片向镇党委政府推荐先进村3名，后进村2名。次月1-5日镇组织各村支部书记正副片长对推荐的18个先进村及12个后进村进行观摩评比。评出先进村15名，后进村5名。对评出的前1－5名各奖1000元；6－10名各奖800元；11－15名各奖500元。第一个月，前五名先进村支部书记做经验介绍，后五名谈感想体会，第二月前后各六名，第三个月前后各七名，以此类推。镇里设置光荣榜，前10名支部书记和包村干部上光荣榜。评选结果作为镇村两级干部评先评优、转正晋升、推荐上报的重要依据。后进村支部书记第一次谈感想体会，第二次表态发言，第三次表态发言全镇通报批评，第四次表态发言镇纪委诫勉谈话，第五次表态发言党委班子诫勉谈话，第六次表态发言纪律处分，第七次进行组织处理。

2、季评比总结。综合月评比情况，每季度的最后一个月观摩评比成绩为该村人居环境整治本季度的成绩，表彰前15名。前1－5名奖3000元。6－10名奖2000元。11－15名奖1000元。

季度考核前10名支部书记、包村干部上光荣榜，后5名支部书记，第一季度表态发言全镇通报批评，第二季度连续后5名表态发言镇纪委诫勉谈话，第三季度连续后5名表态发言党委班子诫勉谈话，第四季度连续后5名进行组织处理。

3、年终总结表彰。综合月评季评结果，本年度最后一个月作为该村人居环境整治全年总成绩，前1－5名各奖10000元。6－10名各奖8000元。11－15名奖5000元。后5名支部书记表态发言，党委班子诫勉谈话，支部书记、村主任取消年度评先资格。

二、对环卫公司考核奖惩办法：

1、开通人居环境微信群，开展“随手拍”活动。村两委班子成员及村卫生监督员每拍一处垃圾堆上传微信群，从保洁公司利润中扣罚100元，保洁公司不得将罚款转嫁给保洁员。

2、村两委对存在的环卫问题向公司提出合理化意见、建议，保洁公司无正当理由不接受者，罚款200元。

3、人居环境办公室牵头，每个工作片抽一名督查员组成督查组，每月对保洁公司明察两次暗访两次。将督查结果以书面形式向公司通报，并按有关规定进行处罚。

4、上级督查环境工作时，如对镇进行罚款，所罚款额一律从公司利润中扣除。

5、每月观摩后由党政班子成员、支部书记、村主任、包村干部对保洁公司进行一次满意度测评，满意率低于80％者，责令公司整改，并且每低于一个百分点罚公司100元。

三、对成功创建人居环境星级示范村的奖励

创建成一星级示范村者，除市里奖补30万元外，镇财政另奖2万元。以后每晋一星另奖2万元。

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