区环保局坚持“三个结合”深化反腐倡廉工作

文字：区环保局 袁帅 单位审核：黄莉

责任编辑：区信息中心 杨帆

为进一步完善惩治和预防腐败体系建设，扎实推进反腐倡廉工作，切实增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，按照突出重点、全面开展、开拓创新、注重实效的总体要求，结合环境保护工作实际和岗位特点，区环保局坚持“三个结合”，深化反腐倡廉工作。

一是坚持反腐倡廉工作与内控机制建设相结合。根据不同岗位的性质特点，编制岗位职责目录，明确每个岗位的工作职责，明晰权力边界，从行政职务、业务类型等方面入手，划分为领导岗位、中层岗位和其他重要岗位三个层次。通过党员干部自己找、互相查、领导点和投诉举报、财务审计、执法监督、行风评议、干部考察、问卷调查等各种监督渠道，找全、找准、找深存在于思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境“五类廉政风险”，并按照“针对岗位廉政风险——分析产生原因——结合法纪依据——提出预防措施——填写防范承诺”的流程，由党员干部填写《岗位风险查找及风险防范承诺表》，向组织作出岗位廉政风险防范承诺。

二是坚持反腐倡廉工作与干部教育管理相结合。开展廉政典型示范教育和警示教育。通过上廉政党课、开展廉政谈话、廉政知识考试、参观法纪教育基地、观看廉政电教片、发送廉政短信等形式，使全体党员干部熟悉和掌握与岗位职责密切相关的党纪条规、法律法规，加强日常的示范和警示教育。

三是坚持反腐倡廉工作与廉政文化建设相结合。充分发挥廉政文化对反腐倡廉工作的促进作用，以廉政文化活动为抓手，大力开展形式多样、内容丰富的廉政文化建设活动，引导党员干部追求积极健康的文化生活方式，自觉养成守法、自律的良好行为规范，增强从政修养和反腐倡廉意识，提高对岗位腐败现象的鉴别能力和岗位廉政风险的抵御意识，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

通过坚持“三个结合”，为全局领导干部职工敲响警钟，大家提高了思想意识，提升了对反腐倡廉的认识，促进和推动了全局反腐倡廉工作。

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