区人才交流中心创新人才服务推进充分就业

文字：区人社局 杨璐 单位审核：吴柯

责任编辑：区信息中心 杨帆

区人才交流中心坚持以“民生为本，人才优先”为服务原则，以档案托管为媒介，以促进充分就业为目标，充分发挥部门职能，有效促进了我区高校毕业生就业工作。

开展调查摸底，全面收集人才供需信息。为了贯彻落实《关于印发“服务产业集聚区”专项活动方案的通知》等相关文件精神，我区人才交流中心与辖区镇、街道办事处（管委会）人力资源社会保障服务所一道定期深入企业，逐一走访调查了解用人单位第一手人才需求情况，填写《需求人才登记表》，及时准确的将人才纳入“用人单位需求信息库”，与企业建立定期联系制度，方便企业及时参加招聘会录用所需人才。

利用多种渠道，及时开通人才引进直通车。区人才交流中心通过档案托管，高校毕业生实名登记等渠道，了解毕业生所学专业、就业状态等基本情况，并与相关企业进行匹配推荐，以促进人才资源合理流动。截至2017年3月，在我区档案托管未就业人数中，博士生数4人，硕士生数80人，并呈逐年增长趋势，本科生人数1474份，占总人数的34%，大专人数1832份，占总人数的43%。通过对毕业生情况的摸底调查，有针对性的为人才引进建立了直通车，并提高了工作效率。

开展就业帮扶，强化大学生就业创业指导。按照“服务向下延伸，数据向上集中”的工作思路，将服务主体延伸至各社区人力资源社会保障站，实行分块管理，开展一对一服务。按照实名登记毕业生个人意愿，提供政策讲解、招聘对接，及相关创业指导，充分发挥了区人才服务机构的职能作用，使更多的毕业生受益。

开展跟踪服务，组织参加各类招聘活动。针对我区不同规模的各类用人单位，区人才中心积极为他们牵线搭桥，并进行跟踪服务，实时发布招聘会信息，并做好会后分析，鼓励他们通过各类渠道进行广纳贤才，积极参加各类招聘活动。在市人才市场举办的春季大型招聘会中，我区光明彩印、中祥景森商贸有限公司、迪信通电子设备有限公司等30多家公司参与了招聘活动，提供工作岗位80多个，主要集中在销售、服务类等基础型岗位及总经理、项目主管等高层次技术型岗位。

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